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1、參與甲方軟件項(xiàng)目實(shí)施的整個流程，包括：項(xiàng)目評審、招投標(biāo)、項(xiàng)目準(zhǔn)備、項(xiàng)目啟動、需求調(diào)研、系統(tǒng)部署測試、用戶培訓(xùn)、系統(tǒng)上線等項(xiàng)目全周期過程管理；

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金支付業(yè)務(wù)；

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資金池各銀行資金調(diào)撥、歸集、充值等；

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司賬期月結(jié)的資金流水核查，以及現(xiàn)金流收付統(tǒng)計(jì)分析；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的賬戶管理，各平臺充值對賬，第三方支付方式管理；

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)融資授信前后期相關(guān)工作，以及各類銀行數(shù)據(jù)的提供。

1、2年-3年大型企業(yè)或集團(tuán)公司資金管理工作經(jīng)驗(yàn)，有零售、餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2. 具有財(cái)務(wù)專業(yè)知識，了解會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；

3. 具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心、上進(jìn)心、抗壓性、能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。

1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司費(fèi)用支出合理性及合規(guī)性審核，并在原有基礎(chǔ)上達(dá)到有效控制；

2、 集團(tuán)內(nèi)各公司相關(guān)流程梳理、優(yōu)化；制度制定、修改、完善；

3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員及工作管理；

4、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表出具；

5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司職能部門、餐廳費(fèi)用支出復(fù)核；

6、 負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各公司租賃類、服務(wù)類合同審核；

7、 按照合同約定審核提交的租金、物業(yè)等合同約定的費(fèi)用；

8、 負(fù)責(zé)發(fā)票追蹤管理，并按公司要求整理增值稅專用發(fā)票；

9、 審核會計(jì)憑證，及入賬準(zhǔn)確性把控；

10、公司及餐廳損益類數(shù)據(jù)分析、資產(chǎn)負(fù)債類科目余額合理性分析；

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（不定期）；

1、 性別不限，40歲以下優(yōu)先考慮；

2、 大學(xué)本科以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

3、 工作經(jīng)驗(yàn)：具有三年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有兩年以上餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)核算工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、 專業(yè)技能：熟練應(yīng)用office辦公軟件(EXCEL.WORD)及有ORACLE（JDE）系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

5、 個性特征：忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；對數(shù)字敏感，邏輯性思維強(qiáng)，具有很好的語言文字表達(dá)、溝通能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

1、負(fù)責(zé)審核公司職能部門、餐廳付款單；

2、審核租賃類，服務(wù)類合同，錄入租賃系統(tǒng)；

3、負(fù)責(zé)合同約定提報(bào)租金，物業(yè)等費(fèi)用；

4、負(fù)責(zé)編制應(yīng)付或費(fèi)用類會計(jì)報(bào)表，報(bào)表分析，異常跟蹤等；

5、協(xié)助主管持續(xù)優(yōu)化付款流程及制度建設(shè)；

6、與業(yè)務(wù)部門就付款類相關(guān)事項(xiàng)協(xié)調(diào)溝通；

7、上級交辦的其他事項(xiàng)。

1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備2-5年或以上費(fèi)用或應(yīng)付核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和主人翁意識；

4、具有良好的溝通交流能力和抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

5、能熟練使用Excel、Word等辦公軟件，有oracle系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)加分。

帶領(lǐng)總賬組負(fù)責(zé)但不限于如下工作：

1、會計(jì)帳套及科目管理，核算規(guī)則制定；

2、集團(tuán)往來交易核對及申請開票；

3、組織各子模塊月末關(guān)賬，銀行余額調(diào)節(jié)表復(fù)核；

4、合并報(bào)表編制，及其他財(cái)務(wù)報(bào)表出具，數(shù)據(jù)分析，針對問題提出合理化建議；

5、對賬務(wù)核算的準(zhǔn)確性、及時性管理，結(jié)賬前后sop手冊的建立；

6、對接審計(jì)相關(guān)工作。

1、全日制本科以上學(xué)歷，會計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2、有扎實(shí)的核算功底，熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則及國際會計(jì)準(zhǔn)則；

3、5-10年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時具備事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)或大型集團(tuán)公司合并報(bào)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

4、有CPA、ACCA或同等資質(zhì)證書優(yōu)先；

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

1、集團(tuán)月度財(cái)務(wù)經(jīng)營分析數(shù)據(jù)整理；

2、配合年度審計(jì)準(zhǔn)備相應(yīng)材料；

3、BI基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核對、反饋；

4、參與集團(tuán)財(cái)務(wù)分析組的專案項(xiàng)目。

1、會計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含一年以上財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)更佳；

3、有CPA、ACCA或同等資質(zhì)證書優(yōu)先；

4、溝通能力良好、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、性格開朗、有良好的的職業(yè)操守。

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)出具定期的財(cái)務(wù)管理報(bào)告和專項(xiàng)報(bào)告，并揭示問題，提出建議；

2、 負(fù)責(zé)所管理BU/部門財(cái)務(wù)報(bào)表的出具；

3、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)上市公司半年報(bào)/年報(bào)的編制；

4、 負(fù)責(zé)所管理BU/部門開店分析、市場活動分析；

5、 負(fù)責(zé)預(yù)算的編制工作；

6、 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)模塊費(fèi)用工作流程及核算手冊的建立；

7、 所管理BU餐廳財(cái)務(wù)部分稽核檢查；

8、 配合審計(jì)工作，及時準(zhǔn)備提供數(shù)據(jù)和相關(guān)資料等；

任職要求：

1、 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有連鎖行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)工作經(jīng)歷；

2、 有核算管理和財(cái)務(wù)預(yù)算及分析工作經(jīng)驗(yàn)；

3、 具有中級以上職稱；

4、 忠誠守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性思維紛呈，對于數(shù)字有很強(qiáng)的敏感性；

5、 具備豐富扎實(shí)的財(cái)經(jīng)及管理專業(yè)知識，有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制能力，并具備財(cái)務(wù)分析的能力；

6、 熟練使用Excel、PPT等office辦公軟件，尤其是Excel；有Oracle JDE使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

7、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，能及時完成緊急任務(wù)并承擔(dān)較強(qiáng)工作量；有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和與人溝通能力；

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)薪資績效核算、核對工作，保證公司按時、全額支付員工勞動報(bào)酬；
2.制作公司每月的工資報(bào)表，按時完成人工成本的分析報(bào)告，負(fù)責(zé)績效和薪酬方案的規(guī)范執(zhí)行，保證激勵機(jī)制在現(xiàn)環(huán)境下依舊存在激勵性；
3.根據(jù)公司規(guī)定及考勤制度，做好員工的考勤記錄，以完成考勤管理工作；
4.負(fù)責(zé)五險一金及補(bǔ)充醫(yī)療保險的參保、停保，社保、公積金預(yù)打款的審核及請款工作，以完成五險一金的繳納工作；
5.參與制定、調(diào)整薪酬福利政策，協(xié)助績效和薪酬體系的搭建，達(dá)到激勵機(jī)制與薪酬相互促進(jìn)。

任職要求： 
1.本科級以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；
3.抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，善于溝通，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

薪酬福利：
1. 全額繳納五險一金；
2. 薪資結(jié)構(gòu)：稅前工資+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+年終獎；
3. 工作時間：早8:30~晚17:30、午休1小時，六日雙休；
4. 節(jié)日福利+工會不定期福利發(fā)放；
5. 集團(tuán)總部有多趟班車路線。